💼 Mein Berufsbild als Lehrer:in

Lehrer:innen sind wichtige Bezugspersonen für Kinder und Jugendliche. Sie vermitteln nicht nur fachliches Wissen, sondern weitreichende Kompetenzen, die Schüler:innen auf ihr weiteres Leben vorbereiten. Außerdem gibt es auch verschiedenste Perspektiven in der Karriere als Lehrer:in. Beste Vereinbarkeit mit Familie und Job sind weitere positive Aspekte im Lehrberuf. 

Meine wichtigsten Fähigkeiten:

• Fachliche Kompetenz für den Unterrichtsgegenstand
• Soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Schüler:innen, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit
• Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung

Meine wesentlichen Aufgaben:

• Planung, Vor- und Nachbereitung des Unterrichts
• Unterrichtsarbeit nach aktuellem Stand der Wissenschaft und Vorgaben des Lehrplanes
• Reflexion der Unterrichtsarbeit
• Administrative Aufgaben
• Mitwirkung an Unterrichts- und Schulentwicklungsprozessen
• Leistungsfeststellung und Leistungsbeurteilung
• Informations- und Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Teilnahme an Konferenzen und Teambesprechungen
• Fachliche Fortbildung

Meine Karriere – meine Perspektive

• Eigenständige Klassenführung als Klassenlehrer:in oder Klassenvorstand
• Tätigkeit als Fachkoordinator:in an der Schule
• Umsetzung eigener Talente im Rahmen von Projekten an der Schule
• Interessante Tätigkeiten im Schulalltag zur persönlichen Entfaltung:
  Schulbuchreferent:in, Referent:in für Digitalisierungsmanagement, Schulbibliothekar:in, Sicherheitsvertrauensperson, Brandschutzbeauftragte/r, etc.
• Ausübung von leitenden Tätigkeiten in schulübergreifenden Bereichen (z.B. regionale fachbezogene Arbeitsgemeinschaften)
• Schulische oder regionale Qualitätskoordinatorin (QSK, QRK)
• Beratungslehrer:innentätigkeit
• Vertiefende Zusatzausbildungen (Legasthenie, Dyskalkulie, etc.)
• Schulentwicklungsberatungstätigkeit
• Schulleitung
• Schulqualitätsmanagement

Meine Familie – Vereinbarkeit mit meinem Beruf

Der Lehrer:innenberuf bietet Stabilität und Familienfreundlichkeit. Hier werden die wichtigsten dienstrechtlich geregelten Möglichkeiten sowie finanziellen Zuschüsse aufgelistet:

• Zuschuss für die Geburt eines Kindes
• Karenzurlaub zur Betreuung des Kindes bis zum Schuleintritt
• Kinderzuschuss
• Teilung der Karenz durch Mutter/Vater
• Rechtsanspruch auf das "Papamonat" (Väterfrühkarenz)
• Rechtsanspruch auf Mutter- und Väterkarenz bis zum 2. Lebensjahr des Kindes
• Teilzeitbeschäftigung nach Mutterschutzgesetz bis zum Schuleintritt des Kindes
• Pflegefreistellung